معاون اداری مالی و عمرانی پیام نور در جمع روسای مراکز و واحدهای پیام نور خراسان رضوی: بیش از 60 بحران مالی را حل کرده ایم

نشست معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور کشور با روسای مراکز و واحدهای پیام نور خراسان رضوی برگزار شد.

در ابتدای این نشست دکتر محمد علی داوریار، رییس دانشگاه پیام نور خراسان رضوی ضمن تبریک ایام الله دهه فجر انقلاب اسلامی افزود: دانشگاه پیام نور به برکت انقلاب اسلامی امروز درخت تنومندی شده است که با همت دانشگاهیان پرتلاش و غیرتمند روز به روز در حال رشد و تعالی است.

وی افزود: دانشگاه پیام نور خراسان رضوی امروز علاوه بر تاثیر گذاری علمی و فرهنگی توانسته است با عهده داری مسئولیت کارگروه فرهنگی شبکه جامع دانشگاههای استان با ارائه طرح هایی همچون راه اندازی کلینیک اسیب های اجتماعی و ورود به حوزه حل معضلات آسیب های اجتماعی که از دغدغه های مقام معظم رهبری نیز می باشد، حوزه نفوذ و تاثیر گذاری دانشگاه پیام نور را در سطح استان و کشور افزایش دهد . افتخار می کنیم که بتوانیم به عنوان خادم الرضا(ع) تمام توان را برای توسعه دانشگاه پیام نور در کنار امام مهربانی ها به کار بگیریم.

60 بحران را حل کردیم/ حضور چندین باره مقام وزارت در دانشگاه نشان دهنده جایگاه خاص پیام نور است

معاون اداری ، مالی و عمرانی دانشگاه نیز در جمع روءسای مراکز و واحدهای استان خراسان رضوی گفت: تکمیل پروژه های عمرانی از اولویت های کار معاونت اداری، مالی و عمرانی دانشگاه است و افزود: الحمد ا... در دهه مبارک فجر 72 پروژه با حضور وزیر محترم علوم افتتاح گردید و پیش از این نیز 210 پروژه عمرانی در دانشگاه پیام نور افتتاح شده و تعدادی پروژه نیمه تمام داریم که سعی داریم آنها را تا پایان سال جاری به اتمام برسانیم و ما در بحث اقدامات عمرانی استان ها را حمایت می کنیم و با توجه به حمایت های وزارت علوم الحمد ا.. دانشگاه پیام نور در حال حاضر مشکل مالی ندارد ولی پرداخت های مالی به استان ها منطقی انجام خواهد پذیرفت.

وی افزود: امسال به کمک روسا و معاونین و همراهی همکاران توانستیم از بحران های مالی عبور کنیم و بیش از 60 بحران را در دانشگاه پیام نور حل کرده ایم و در عین کمبود نقدینگی بسیاری از مشکلات را حل نماییم. حضور وزیر علوم برای چهارمین بار دوره مدیریت جدید نشان دهنده اهمیت جایگاه پیام نور در وزارت علوم می باشد و این در حالیست که هنوز بسیاری از دانشگاههای تهران از فرصت حضور مقام عالی وزارت بی بهره مانده اند.

حل شدن مشکل اعضای هیات علمی پیمانی مشروط

دکتر حسنی افزود : بحث پیمانی مشروط اعضای هیات علمی دانشگاه حل شده و از 25/7/95 تمام امتیازاتی که یک پیمانی می گردد، کلا" به پیمانی های مشروط نیز تعلق می گیرد. ایشان اظهار داشتند : هیات علمی برای رسمی قطعی باید دو کار انجام دهد 1 _ مقطع دکتری بگیرد تا یک مقطع استخدامی بالا رود و 2- یک مرتبه ارتقاء گرفته و دانشیار شود.

تا دوسال اینده افزایش شهریه در مقطع دکترا نداریم

دکتر حسنی همچنین در خصوص شهریه دانشجویی گفت: امسال سعی خواهیم نمود که هیچ افزایش شهریه در مقاطع تحصیلی از جمله نداشته باشیم. وی افزود: در مقطع دکترا قطعا تا دوسال اینده افزایش شهریه ای را نخواهیم داشت و در مقطع ارشد هم تلاشمان اینست تا با عدم افزایش شهریه فاصله خود را با سایر دانشگاهها حفظ نماییم.

دریافت پاداش بازنشستگی از دولت برای اولین بار در تاریخ پیام نور

وی افزود: از این پس پاداش بازنشستگی همکاران از محل دولت پرداخت خواهد شد و این امر در تاریخ دانشگاه پیام نور بی سابقه است. به این ترتیب هم سهم حود را در حصوص دولتی بودن از محل بودجه دولتی دریافت می کنیم و ضمنا بار مالی آن از عهده دانشگاه خارج می شود.

90 درصد افزایش درامد نسبت به سال گذشته

دکتر حسنی افزود: درآمد نسبت به سال گذشته بیش از 90 درصد افزایش داشته است و هدف گذاری ما برای سال اینده، کسب درامد غیرشهریه ای به میزان 50 میلیارد تومان است و در برنامه 5 ساله در تلاشیم تا این رقم را به 200 میلیارد تومان برسانیم.

نلاش ویژه ای برای تبدیل وضع همکاران در حال انجام است.

دکتر حسنی همچنین در بحث کارمندی گفت: دانشگاه پیام نور تعداد 10000 نفر کارمند به غیر از افراد شرکتی دارد که 6000 نفر آنها قراردادی می باشند و ما توانستیم 4230 نفر را وارد سیستم دولت نمایم و برای آنها شناسه گرفتیم و سعی داریم این افراد را وارد بند (( و )) نماییم که می توانند پیمانی شوند. در حال حاضر 1100 نفر از پرسنل دانشگاه که امتحان ادواری را گذرانده اند در حال تبدیل وضعیت آنها هستیم و از آنجائیکه وزارت علوم 10000 سهمیه برای تبدیل وضعیت اخذ نموده است ما سعی داریم که 6000 سهمیه برای تبدیل وضعیت کارکنان خود از وزارت علوم اخذ نماییم .

بودجه استانها بر اساس سرانه دانشجویی خواهد بود

ایشان همچنین اشاره به بحث درآمد زایی نمود و به روسای مراکز و واحدهای استان اظهار داشت که بحث در آمد زایی را جدی بگیرید و دانشجو را موظف نمایید که نسبت به پرداخت شهریه خود قبل از شروع امتحانات اقدام نماید.

دکتر حسنی افزود: ما در حال حاضر سرانه به استان ها می دهیم به طوریکه هر استانی که دانشجوی بیشتری جذب نماید به تبع آن از سرانه بیشتری نیز برخوردار خواهد بود.

دکتر حسنی همچنین اظهار داشت از پتانسیل نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی در صدد اخذ رشته های کارشناسی ارشد و دکترا کمک بگیرید و آنها را ترغیب به حمایت از دانشگاه پیام نور بنمایید.

لزوم تعامل ویژه تر با روابط عمومی استانها

معاون اداری همچنین به بحث تبلیغات دانشگاه اشاره نمود و افزود : روابط عمومی باید فعال تر باشند و عملکرد دانشگاه را به گوش مسئولین استانی خود برسانند و به مدیران مالی خود که جهت شرکت در کلاس تخصصی مالی تعهدی شرکت کرده بودند، گفت: که با طرح های تبلیغاتی روابط عمومی کاملا" هماهنگ باشند تا با اطلاع رسانی مناسب از کلیه ظرفیت های استانی و کشوری استفاده گردد.

احیای دانشکده ها/ اعضای هیات علمی دارای ماندگاری علمی، تنزل قرارداد پیدا می کنند

دکتر حسنی در خصوص اختیارات مدیران گروه و رشته ها افزود: یکی از بحث هاییکه مطرح می شود عدم اختیارات کافی مدیران گروه می باشد که این مساله به زودی با راه اندازی و احیای دانشکده ها برطرف خواهد شد. وی افزود: یکی از عوامل مهم در ارتقای دانشگاه، فعالیت های علمی اساتید است و اساتیدی که دچار رکود علمی و یا به اصطلاح ماندگاری شوند تنزل قرارداد پیدا خواهند کرد.

حسابداری تعهدی از سال 1396 در پیام نور

دکتر حسنی در خصوص شیوه نوین حسابداری پیام نور نیز افزود: حسابداری تعهدی منجر به ایجاد شفافیت، نظم بیشتر و برنامه ریزی منسجم تر مالی در دانشگاه خواهد شد و از سال 96 در دانشگاه پیام نور پیاده خواهد شد.

تعدیل نیرو نخواهیم داشت

وی در خصوص برخی نگرانی ها در خصوص تعدیل نیرو نیز افزود: جای نگرانی نیست و واقعا مشکل بودجه در دانشگاه پیام نداریم که به خاطر ان بخواهیم تعدیل نیرو داشته باشیم اما اگر همکاری دارای صعف بنیه علمی باشد یا دارای مشکلات گزینش و یا تخلفات باشد و بر مدار قانون حرکت نکند مماشات نخواهیم کرد به طور مثال 19 نفر از کسانیکه بر خلاف قانون دو شغله بودند را بدون درنگ اخراج نموده ایم.

حذف عنوان سرپرستی

دکتر حسنی در خصوص اصلاحات چارت نیز افزود: اصلاحات چارت دانشگاه در حال انجام است و سعی شده است تمامی پست ها دیده شود و ضمنا عنوان سرپرست هم حذف خواهد شد و برای مسئولان، عناوین ریاست و مدیریت در ابلاغ انان درج خواهد شد.

مسیرهای تبدیل وضعیت کارکنان

در ادامه نشست مدیرکل امور اداری دانشگاه پیام نور نیز افزود: برای تبدیل وضعیت همکاران دو مسیر وجود دارد. مسیر اول کسانی هستند که در ازمون های ادواری سال های گذشته مانند ازمون های سال 81، 82، 84 و .. شرکت کرده اند و علیرغم مجاز شدن در ازمون پذیرفته نشده اند. مسیر دوم افرادی هستند که به صورت قراردادی جذب شده اند که این دسته از افراد از طریق تشکیلات سازمانی و تصاحب پست های بلاتصدی سازمان می توانند تبدیل وضع شوند که هم اکنون ما دارای حدود 5هزار پست بلاتصدی در سازمان می باشیم و همچنین 1000 نفر نیز مجوز هیات امنا در سال 1385 را نیز داریم، که با بهره گیری از این ظرفیت ها مشکلی برای تبدیل وضعیت کارکنان نداریم. وی افزود: تمامی این موارد با جلسات متعدد و فشرده در سازمان برنامه و بودجه و پیگیری های فراوان در حوزه معاونت اداری و مالی فراهم شده است و تمامی تلاش ما رفع دغدغه همکاران عزیز است.

وی همچنین در خصوص حق مسئولیت عاملین مای نیز افزود: از محل درامد دانشگاه و معادل ربیس اداره به این همکاران حق مدیریت پرداخت خواهد شد.

ماموریت تحصیلی اعضای هیات علمی پیمانی مشروط

اقای حاج محمد علی در خصوص مامور به تحصیل شدن اعضای هیات علمی پیمانی مشروط نیز افزود: با توجه به اینکه از تاریخ 25/7/95 احکام کلیه اعضای هیات علمی پیمانی مشروط به پیمانی تبدیل شده است این عزیزان نیز می توانند بر اساس تبصره 5 ماده 73 ایین نامه استخدامی اعضای هیات علمی برای بهره مندی از ماموریت اموزشی اقدام نمایند.

 
امتیاز دهی
 
 

بيشتر